此日，清儿很侥幸具有做为优良员工代表坐正在讲话席，这份荣誉和骄傲。坐正在这个的我很不安很忐忑甚而有些慌张，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时辰，这份必定于我太沉太沉，感谢大师对我的信赖，感谢正在座的列位情愿听我的分享。10年的年终总结会我刚来不久，其时正在做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲热的面目面貌坐正在这个领台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾胡想着有这一刻。此日，我坐正在了那里。正因你们的必定，正因你们的支撑和激励。公司周年庆贺愿语前天跟雯雯打德律风，这个从我来怡清源就一贯带着我成长的良师益友，多期望远正在广州的她能回来，正因她带的两个门徒清儿、阳阳最初可以或许骄傲地和她一齐坐正在领台上。坐正在这个承载着属于名誉和胡想的舞台，为我们配合的名字――怡清源，我们一贯正在一齐！大学学食物质量取平安的我，因着喜爱茶、喜爱茶文化巧合地来到怡清源接办行政工做。粗心的我，其实对于行政工做者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。正在别人眼中行政就是坐正在办公室敲敲键盘翻翻，正在我没接触之前也曾认为是如许，干过之后才晓得本人身兼数沉身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工。。。。。。园林修剪工、门卫这些岗亭也都逐个练习过。行政工做很杂很琐碎、公司大大小小事物都可取其挂钩。做为外行人的我正在雯雯的率领下，正在其他同事的帮手下尽了本人的发奋去做每一件事，把每一件工做都当成是一次熬炼和一次进修。除了这些工做外：成立办公用茶轨制，斥地厨房发布栏，插手茶艺队表演，正在茶文化专员缺失时顶替茶文化工做、协帮培训、财富维修这些工做也让我有了另一番小收成。从10年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心募捐、安化风情逛、黑茶文化节、农博会、除夕会，甚而党务、工会的工做，良多工做也许不曾要求我做，只是感觉如许能让四周的人欢愉，可以或许帮手到四周的同事，可以或许让身边的怡清源人感遭到怡清源这个大群众的温暖。没想过付出是不是有报答，不正在乎累不累苦不苦，正因如今天很侥幸可以或许代表20某某年度优良员工进行讲话。此时我心里不单喜悦、，同时也感应名誉，优良员工这个荣誉是带领和同事们对我这一年工做的一种承认，也是对我的一种激励。起首我要说的就是感激：感激带领对我的关怀、帮帮，感激列位同事对我工做的支撑和共同，借此机遇我要衷心地感谢大师！本人正在某某工做曾经有五年的时间，虽没很大的成就，但承蒙列位的看护，成功地完成了几个项目。这几年通过某某项目标熬炼，让我正在某某从动化出产设想上有了一些经验，并逼实的体味到一丝成功的喜悦。项目进行过程中，经常取甲方和配套厂家沟通交换，同时也提高了取人沟通交换的分析本质。获得“20某某年度优良员工”这个称号，是大师对我之前工做的必定，更是对我当前工做的敦促。成就只能代表过去，我将愈加严酷要求本人，勤奋把工做做得更好。正在当前的工做傍边，我将不带领的期望，尽职尽责，虚心总结工做经验，不竭地提高本人营业技术，为某某的成长做出本人的贡献。最初衷心祝福我们某某20某某年更夸姣！业绩江河日下！更祝福我们每一位带领和同事工做顺心如意，新年欢愉！阿基米德已经说过：“给我一个支点，我就能撬起地球”，正在学生时代，芳华年少的我老是将这句话做为我的座左铭，不时激励着我。走出校园之后，我插手了邮政系统，成为了一名绿衣，我为本人的职业而感应骄傲。刚加入工做我，正在营业的面前，我显得如斯的稚嫩，正在同事们的娴熟技术面前，我感受本人很弱小，感觉本人就像天空中的一颗不耀眼的星星，我是如斯的细微，我变得没有了决心。可是，当我见到一位所长，我又从头又了。他有一个很清脆的绰号，叫做“小燕子”，这名是年复一年地给客户带来一缕又一缕和煦的春风博得的。他是一名名牌大学结业生，结业后正在邮政系同一干就是五年，五年来，他对员工工做上要求特严，糊口上细心照应，正在他的率领下，这个所曾有过一礼拜内成长储蓄280万元、三年累计成长2800余万元的优良业绩，并且乡所业绩年年排第一。从他的身上，我看到了“办事实情、成长倾情、报答密意”的价值所正在，深刻体会了“办理是严酷的爱”，正由于如许才铸就了这个所“鹰一样的小我，雁一样的团队”。记得有位人力资本专家如许说过：“心态差而能力差的人是废品，心态好而能力差的人是半成品，心态欠好而能力好的人是品，心态好而能力也好的人是精品。”小燕子所长就是精品，我要向他进修，进修成为一个“精品”，我不竭的勤奋，不竭的进修，不竭的实践，也不竭的前进。我曾英怯的面临调配，英怯的面临目生的工做，我认实的听取成功者的，认实的进修营销，慢慢的，我也变得很娴熟。记得有一年的中秋节，我为了办妥我局举办的“思乡月”月饼促销勾当，我不愁辛苦的持续跑了十几天，走过了几百个单元，正在这期间，我吃了良多的闭门羹，蒙受了良多人的白眼，受了良多人的调侃，可是，业绩仍是上不去。压力很大，我常常想到这里就吃不下饭，睡不下觉，正在一天吃晚饭时，我终究将压力迸发成眼泪，不由得正在父母面前哭了起来。妈妈安抚着我，爸爸语沉心长的跟我说：“女儿啊，一小我感受疾苦的时候才是成长的时候，鲁迅正在疾苦中写出了《狂人日志》，巴金正在疾苦中孕生了《家、春、秋》，一个成熟的人是被疾苦培养的，打败本人吧”。我沉着揣摩当晚就从头定位设想了营销方案，正在局带领的支撑下，我集中精神筹谋“月是家乡明”、“明月寄乡思”等中秋文化勾当，终究，月饼发卖获得了成功。来不及回味，更来不及沉浸，我深知掌声事后新的沉担又悄悄而至，由于，市场不雅和时间不雅让我不克不及期待，心有多大，市场就有多大，成功正在时间，抢先一步就会有成功 ！我们的企业要想成为“行业领先、社会卑沉、员工骄傲的协调家园”。我们的员工就必需对企业忠实，务实朝上进步；对工做认实，兢兢业业；对本人严酷，遵章守纪。我想，我们正在座的每一位都应零距离接触社会，让人们普遍认知，我相信正在社会的大舞台上，我们的心城市迸发出“为邮政企业抹黑，为邮政抽象添彩”的。我们要无怨无悔的付出，哪怕我们是深海里的一滴水，哪怕我们的付出能够被世界忽略；我们要服膺邮政系统的企业文化，要服膺我们的，我们要将“局兴我荣、局衰我耻”做为逃求杰出的从题，为实现我们企业的飞跃，为实现我们人生的价值，我们将怯往曲前！岁月如梭，光阴飞逝，又到了年终岁末，每到此时，我们总要对过去的一年进行回首和总结，对将来的一年进行规划和设想，总结一年的成败得失、经验教训，瞻望将来的前景。起首，今天我可以或许坐正在这里代表全体员工讲话，感应很是的侥幸；而且对带领赐与我此次进修取熬炼的机遇暗示由衷的感激。回忆过去，取列位同事一路工做的每一个日日夜夜，我心里感伤万千；我们为了统一个但愿，为了统一个目标，我们走到了一路，从相知，了解，曲到成为工做伙伴，成为糊口中的伴侣。我们一路分管工做的压力，一路分享工做的乐趣，配合为了我们明天而付出辛勤的劳动。正在集团公司对我们的使命不竭加压下，我们一直连结着对工做的热情，一步一个脚印，脚结壮地的往前走。正在各带领的贤明带领下，正在全体员工的配合勤奋下，我们不负沉望，完成了集团所布属的使命，也经住了公司对我们的。我们只是一名普通俗通的员工，同时我们也是的仆人，由于我们的心早已和的兴衰紧紧的连正在了一路。俗话说“店兴我昌，店衰我辱”，所以我们怎样可能不担忧我们的宾馆，我们的家呢？**年，我们宾馆响应集团带领的号召，正在工做中取得了必然的成就，这不单得益于带领的准确决策，同时和我们每一位员工的配合勤奋是分不开的。正在工做中我们彼此支撑和共同，正在糊口中我们彼此体谅和关怀，逛子思乡情，到哪都不断！一句俭朴的话深深的敲碎了我们的心灵门槛，说实话，哪一个正在外的逛子不想家呢？可是正在这里，却让我感应了如家一样的温暖，从吃、住、洗、漱，带领无时无刻不都正在记挂着我们；一句丁宁，一声问侯，一丝关心，都让我们感应了无微不至的关怀。所以今天我借此机遇向所有的带领道一声感激！**年曾经成为汗青，**年已悄悄而至，，何等吉利的数子，但愿正在这个吉利年，上下齐心让我们同创将来，共建我们夸姣和协的大师园。正在市场所作越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优良员工是企业成长的主要根本。能够说，公司稳健成长离不开优良员工，公司做大做强，公司降服危机沉现灿烂，也离不开优良的员工。优良员工是企业提高焦点合作力，实现永续成长的基石。然而，什么是优良员工？优良员工的尺度是什么？优良员工须具备如何的风致和本质？若何培育优良员工、打制高效杰出的团队？一曲以来，我们不竭接收国表里企业文化扶植的先辈，承继发扬中华平易近族的优良保守文化，从本身现实出发，紧紧环绕“诚信、绩效、义务、立异、协调”构成的企业文化精髓，出力扶植“以企业为焦点，以企业轨制为依托，以企业抽象为载体，以企业绩效为尺度”的先辈企业文化，努力打制“诚信办事，拼搏朝上进步，连合协做，创制一流”的企业。企业文化扶植的启动，将是中国邮政成长过程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续成长供给汗青性机缘，打制更新更高的上升平台。正在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和列位带领、列位前辈、列位同事一路交换若何企业文化，争做优良员工，是我赵静，一个才进入邮政工做5年的通俗员工，的侥幸和的骄傲！家喻户晓，文化是一种力量，企业文化扶植是立脚，实现，堆集财富，推进文明的过程。一个平易近族要发财、要复兴、要强大，就必需培育优良的平易近族。一个企业要成长、要冲破、要逾越，就必需培育优良的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的抽象、社会定位及成长标的目的，正在某种程度上说，邮政企业文化扶植决定了邮政的合作力，它是企业成长强劲的动力！邮政企业文化扶植是一项系统工程，贵正在知，沉外行。那么做为一名邮政人，人人以现实步履争做优良员工。所谓“精品办事”：“精”，就是一种挑和、超越的积极心态，使办事实正表现个性化、人道化、不同化的办事特色；“品”就是创制产物的品牌、办事的品牌，使我们的办事步入品牌化、尺度化、系统化办事的新阶段；办事，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，表现我们的企业文化，表现出我们邮政人“逃求杰出”的办事，表现出一个有所做为的员工的人心理想和逃求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工做是如何的，你都当付之以艺术家的，当有十二分热情。如许你就会从平淡的景况中出来，不再有劳碌辛苦的感受，你就享遭到成功的喜悦。”我选择了这一岗亭，我的胡想那就是取邮政一路翱翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。正在工做中，我毫无牢骚，英怯地着每一次营销中的坚苦和压力，以果断的意志，地逃求着胡想。我不去想能否可以或许成功，我不去想将来是平展仍是泥泞，只需热爱工做，一切会正在预料之中。乘长风，破万里浪！列位前辈、列位同事，就让我们一路高举“诚信、绩效、义务、立异、协调”的企业文化旗号，勤奋拼搏，开辟立异，兢兢业业，奉献，从我做起，用本人的芳华和汗水为百年邮政再添风度。